公司《江淮鐵軍 使命必達》文化案例獲評2025年工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)實踐案例二等成果
近日，從中國施工企業(yè)管理協(xié)會傳來喜訊，公司企業(yè)文化案例《江淮鐵軍 使命必達》獲評2025年工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)實踐案例二等成果。
《江淮鐵軍，使命必達——安徽建工三建集團企業(yè)文化建設(shè)探索》一文主要探討了安徽建工三建集團的“鐵軍”文化建設(shè)。文章指出，在建筑行業(yè)競爭激烈的背景下，公司通過傳承紅色基因，將“鐵軍”精神融入企業(yè)管理文化，增強了企業(yè)核心競爭力?！拌F軍”精神可追溯至1952年企業(yè)成立之初，三建人在支援“三線”建設(shè)等過程中形成了“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的文化和作風。在重點工作和措施方面，公司培育了品牌、創(chuàng)新、安全、匠心、誠信“五大管理文化”，并通過用好自媒體、加大對外宣傳力度等方式營造文化氛圍。此外，公司堅持黨建引領(lǐng)，“支部建在項目上”，在抗疫、援建等工作中展現(xiàn)了“鐵軍”文化的強大力量。
近年來，公司堅持黨建引領(lǐng)，引領(lǐng)廣大職工踐行“鐵軍”精神，讓“鐵軍”文化在保障重大項目建設(shè)及履行社會責任等生動實踐中熠熠生輝，持續(xù)為建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展輸入強大精神力量。